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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 4.5千-5千 經驗︰不限 企業類型︰物業管理
地區︰四川-成都 食宿︰提供住

班地點︰三聖鄉、茶店子。◆工作內容︰(1)負責售樓部到訪VIP客戶的現場服務接待。(2)負責協助營銷部向客戶介紹項目概況、沙盤講解,有參觀樣板間的,提示下一流程工作人員做好接待準備。(3)負責銷售現場的禮儀展示和會議服務。(4)負責配合相關部門人員對突發事件進行應急處理。◆任職資格︰(1)高中/中專及以上學歷,酒店管理/物業管理專業優先。(2)18歲—30歲,身高164cm以上,形象氣質佳,親和力較強。(3)工作責任心強,積極主動。早九晚六,單休,包吃住,五險一金

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總澳門威尼斯人注冊平台進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標並抓好直接分管部門的工作。 2.協助總澳門威尼斯人注冊平台制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規範、工作流程並監督執行。 3.協助總澳門威尼斯人注冊平台建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總澳門威尼斯人注冊平台協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總澳門威尼斯人注冊平台決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系並保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總澳門威尼斯人注冊平台有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題並督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的範圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和範圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責︰一、負責中端連鎖酒店分店內部管理工作 1、分店內部團隊管理,包括工作安排,培訓,團隊激勵 2、分店內部人事管理,包括店員招聘,薪酬設定,表現評估,晉升,淘汰 3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作 4、分店服務水平提升 5、分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等 6、分店客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好布草使用和倉儲。 7、分店前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶熱情友好的服務印象。 8、負責老店的工程維修或新店的籌建工作 二、負責分店外聯工作 1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率 2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等 3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格︰1.年齡28-35周歲,大專以上學歷;2.熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;3.善于管理和經營團隊,事業心強;4.有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;5.具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳6.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;7.較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職資格1. 相關管理專業。2. 長期從事星級酒店工作,有數年相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資︰ 面議 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國

1、具有八年以上工作經驗,兩年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、熟悉酒店客房部運營管理,能夠有效協調客房部團隊日常運作。3、具有優秀的人際交往能力和良好的溝通技巧。4、英語口語和書寫流利。5、具有酒店開業籌備經驗者優先。

薪資︰ 1.2萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 40歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)酒店人,中端連鎖品牌任職經驗3)熟練使用郵件辦公,具備基礎財務知識4)需合格通過酒店總澳門威尼斯人注冊平台認證班成為認證酒店總澳門威尼斯人注冊平台。工作內容︰1) 全面負責酒店運營工作;2) 負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 嚴審查酒店各項成本費用支出,並督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考核指標。5) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。6) 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生。7) 負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。8) 負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系。9) 妥善處理酒店內突發事件。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國

崗位職責:崗位職責:1、全面負責怡程、宜尚、柏曼品牌分店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作;2、制定並良好履行酒店的經營預算,實現營業收入、利潤和RP指標;3、維護好社會關系,為酒店運作創造良好經營環境做出貢獻;4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職資格:1、在國內一線中檔連鎖品牌任籌備開業和運營店長經驗,具備綜合管理能力;2、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質;3、招聘區域(區域內調配)︰廣東省內4、大專以上學歷,年齡40歲以內;5、薪資標準︰15000-22000元/月(底薪+績效合計),獎勵及提成部分另計。

薪資︰ 3千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副理在前廳部澳門威尼斯人注冊平台的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文听說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鑽研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 5千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助人力資源部總監,進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。2.務必足夠細心且具有較強的公關能力及文稿編寫能力。3.務必熟悉行政及人力資源六大板塊工作。4.負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。5.辦理新員工入職錄用的各種手續。6.辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。7.收集各部門的人事變動申報,報上級審批。8.辦理員工的離辭職手續,處理人事糾紛。9.制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。3.了解酒店員工的服務工作規範和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。。6.能熟練操作計算機。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.負責協議單位、VIP及重點賓客抵店前客房檢查、帶房、設施介紹、送客離店等服務。3.在酒店各個營業區域參加服務,並征求賓客對酒店的意見及建議,溝通酒店與賓客間的情感,加強宣傳,提高酒店的知名度,維護酒店的聲譽。4.在GRO領班指導與配合下,授理賓客對酒店內各部門的簡單投訴,解答賓客提出的問題,並予以跟蹤解決,並及時更新賓客最新信息及喜好等內容。5.在酒店大廳客流量高峰期,每日開展大廳迎領服務,並協助做好客情高峰期秩序維護及引領疏導工作,同時熟悉送客離店規範操作。6.每日對客房、餐廳、會議、娛樂重要賓客,開展有針對性的貴賓迎送服務。根據酒店重點賓客接待,按計劃實施貴賓迎送服務。7.服務各類賓客的參觀酒店及客房工作,並協助跟進重點賓客接待,配合貼身管家做好相應輔助補位服務。8.回答賓客的一切問訊並向賓客提供一切必要的協助和服務。崗位要求︰1、年齡18-28歲,身高160cm上、女士優先;2、普通話流利;3、樂觀開朗,有親和力,形象氣質佳,溝通能力強;4、有酒店GRO工作經驗優先,有前台工作經驗亦可;5、歡迎優秀應屆生!

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

崗位職責︰1、負責薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告2、負責入離職員工社保、公積金的申報,停辦事宜;3、每月各部門考勤數據的審核,加班統計,制作工資表;4、負責福利體系的日常事務。任職要求︰1、 具有人力資源或行政管理等相關專業,大專以上學歷;2、 從事人事薪酬福利工作一年以上工作經驗;3、有強烈的責任感及敬業精神,抗壓力較強;4、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力較強;5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助部門負責人的人事管理工作。2.員工關系管理。3.做好日常工作及管理好員工日常人事事務。4.辦理酒店員工的各類異動手續。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。6.負責部門人事檔案、人員招聘、考勤管理、員工福利管理等工作。崗位要求1.大專及以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。6.有連鎖酒店管理集團工作經驗者優先考慮。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

崗位職責1、貫徹執行銷售總監安排的工作;2. 負責調查市場信息,定期向銷售總監匯報工作情況;3. 負責與客戶之間的聯系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關系;4. 負責客戶檔案資料的管理工作;5. 定期寫出銷售計劃及執行情況的報告;6. 定期向銷售總監提交銷售工作報告、市場情況、存在的問題及今後工作的建議、設想等。崗位要求1. 大專以上學歷,有同崗位工作經驗優先;2. 具備銷售學、酒店管理學、旅游心理學等知識儲備;3. 了解合同法及付款基本業務知識;4. 有較好的語言表達能力,具備起草工作計劃及業務工作報告的能力;5. 能熟練使用電腦及其他現代辦公自動化軟件系統。

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責/職位描述1.性格樂觀、積極主動,善于溝通2.樂于學習,英語良好

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

任職要求︰1、人力資源相關專業;2、文字編輯功底較好;3、身高160以上,形象氣質佳;3、具有有吃苦耐勞的工作精神;4、熟練運用各類辦公軟件;

薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

  1、負責日常培訓工作;  2、負責酒店日常質檢工作;  3、整理落實培訓、質檢建檔工作;

薪資︰ 3千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場銷售計劃;2.熟悉本市場中的客源大戶基本情況,隨時關注其變化並適時做出應對;3.熟悉成都市場及成都周邊旅游市場,熟悉成都周邊度假酒店銷售渠道;4.做好新客戶的開發,及老客戶的維護。職位要求︰1.大專以上學歷,形象氣質佳,熱愛銷售工作2.在四、五星級酒店從事相關銷售工作2年以上;3.熟悉會議、商務、旅行社渠道;4.成都周邊景區酒店銷售工作經驗者優先,有一定周邊景區酒店銷售渠道者優先;

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責描述︰1、全面負責酒店的經營管理,制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源完成年度預算指標;2、負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施,不斷提升酒店收益;3、負責建立酒店質量管理體系,完善相關規章管理制度、流程並監督執行,提升顧客滿意度;4、負責執行集團酒店產品、服務、品牌、價格等標準體系,積極配合集團宏觀戰略提升酒店知名度和影響力,確保品牌在當地的美譽度;5、統籌培養和建設酒店人才梯隊,引進各類高端人才,提高酒店的服務質量和員工素質。任職要求︰1、統招全日制本科及以上學歷,30歲以上,男女不限,英語可作為工作語言使用;2、3年以上國際連鎖酒店或國內大型連鎖酒店運營工作經驗,有房務、銷售、餐飲或前廳任職背景,熟悉當地銷售市場,有收益管理和銷售管理經驗;3、1-3年以上酒店一把手工作經驗,具有酒店籌建經歷和運營優秀業績;4、對于酒店服務有獨特的創新經驗和實例,對于賓客滿意度有較高的管理意識和實際維護經驗;5、能夠獨立編寫酒店年度財務預算,良好的成本控制以及危機管理能力;6、良好的職業操守和品德,認真務實,以身作則,有奉獻精神,接受外派工作。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規範、條例。因地制宜的實施好各種防範工作。 6. 熟悉本部門經營範圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門澳門威尼斯人注冊平台以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資︰ 3.8千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責酒店商品和物品的保管和供應工作。2.負責物料及商品的入庫驗收工作,不符合的貨物退回,嚴格把好質量關。3.倉庫要保持通風干燥,要勤檢查、勤倒垛、勤晾曬,防止蟲蛀鼠咬霉爛變質。4.執行出入庫手續,匯總票據,按期登記三級明細賬,定期盤點,按時填寫報表,做到賬表清楚,賬物相符。崗位要求1.具備財務基礎知識,熟悉倉庫管理。2.了解貨品進銷存流程。3.電腦操作熟練,掌握辦公軟件運用。4.有倉庫管理相關知識,具有良好的溝通和協調能力。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國

1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。

薪資︰ 5千-7千 經驗︰3年以上 企業類型︰物業管理
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

1、協助負責養老公司籌建工作,包括但不限于裝修對接,辦公用品采買,搬遷開業等籌建準備工作;2、負責養老公司團隊搭建,執行人員招聘計劃,收集篩選簡歷安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;3、負責養老公司團隊培訓組織與落地,薪酬績效核算,人才政策申報落地,員工活動組織與落地;4、負責養老公司日常行政辦公需求,包括但不限辦公用品,固定資產,辦公環境等任職資格︰1、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關工作經驗,養老行業經驗者優先;2、對人事行政事務性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關流程;3、熟悉國家、地區的相關法律知識;4、對人與組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;工作地點︰成都市金牛區蜀蓉路38號(近一品天下)此崗位月休六天,單雙休制。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規範、條例。因地制宜的實施好各種防範工作。6. 熟悉本部門經營範圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。職位要求︰1.10年以上5星級酒店所屬區域管理經驗,3年以上所屬職務經驗。5星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗者優先;4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求;5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化;6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資︰ 3千-5千 經驗︰不限 企業類型︰西式餐飲
地區︰四川-成都

職位描述1、負責倉庫與門店之間的物資調撥工作2、負責日常物資的揀選、復核、發放工作3、負責倉庫數據的清點、統計、存檔、系統信息輸入4、每月匯總數據及記錄,準確匯報5、熟悉操作電子表格及數據統計6、負責門店與倉庫的固定資產盤點、管理、采購7、對門店已有設備統計管理8、對于門店損壞物品的及時采購任職資格︰1、具有相關實際業務操作優先2、責任心強、吃苦耐勞、具備良好職業素養3、可接受出差、外勤

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

職位描述Job Description1. 倉庫鎖匙由本部澳門威尼斯人注冊平台和倉管員各持一把,其它人員無權打開貨倉   No one can open the storage except the store keeper and deparment manager2. 每天檢查貨倉的安全,做好防火防盜工作,要確保所有貨物不受潮及防霉、防鼠等工作Inspect the storage daily, responsible for fire provention and burglary provention, protect all materials from damp, mold and rats3. 做好清潔工作,如發現可疑情況立即報告Responsible for cleaning work, for any suspicious should report immediately4. 物品必須分好類,不得亂堆亂放Classify all materials and keep storage clean and tidy5. 所有物品碼放需要按酒店消防制度進行,不得超高All materials placed according to fire provention system6. 不得存放職員私人物品或其它部門物品No personal belongings and other departments materials7. 確保非本部的人員或閑雜人等一律不準進入貨倉Only HSKP department staffs can enter into the storage8. 每次入倉的貨物一定要清楚地作好記錄,如物品的名稱、數量、領貨人等,並于月底做一份庫存Each time of store must record clearly, such as materials name、quantity、and handling person, and make inventory end of month9. 每月要做好盤點工作,同財務部配合,做好每月月底《房務部月消耗總計表》,作為每月向領導匯報和提供預算的依據Make inventory monthly, and cooperate with Finance to complete the "Rooms monthly consumption summary sheet", this is the foundation for monthly report and budget10. 建立庫房內所有物品的存貨記錄,保證清晰準確. Make clearly inventory record崗位要求︰Job Recuriments1.良好的客房部日常運作方面的知識並懂得控制成本                        Good housekeeping department daily operational knowledge and know how to control cost2. 1年以上擔任倉庫管理員的經驗1 year experience acting as store keeper

薪資︰ 3千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

工作要求︰1.有2年及以上餐飲庫管,或財務經驗優先考慮;2.管理餐飲倉庫物資,接收記錄菜品並入庫管理;3.倉庫物資日常維護,記賬,制作PPT;4.倉庫管理外兼餐飲部文員;5.配合上級要求完成其他工作。

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