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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰食宿情況

崗位職責1.負責餐飲部所需餐具和用具的年度預算。2.檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。3.負責安排、監督和檢查管事部員工的工作。4.負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責餐廳及廚房區域的環境衛生。5.負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。崗位要求1.有較強的責任心,工作認真踏實。2.熟悉各種餐具用具的特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法。4.具有高中以上的文化程度或同等學歷。5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰
地區︰全國-全國

崗位職責1.分析餐廳的各項報告,擬定改善行動計劃並追蹤執行情況; 2.監督並負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃並達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃並帶動餐廳所有管理人員共同達成目標; 5.對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定並完成餐廳短期及長期目標和行動計劃; 6.界定餐廳的商圈範圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,幫助及指導分店管理組完成目標;8.對分店營運進行監督,確保到達QSC標準,確保分店無重大安全事故;9.招聘符合各分店管理組成員,考核店澳門威尼斯人注冊平台工作狀況,協助店澳門威尼斯人注冊平台改進營運體系;10.協助餐廳處理意外事件11.完成上級安排的其它工作。崗位要求1.大專以上學歷,5年以上國際餐飲連鎖企業營運管理經驗; 2.豐富的餐飲管理經驗,並能勝任至少八家以上的餐廳管理;3.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4.熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程; 5.良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。6.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力7.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;8.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件。

  • 酒店總澳門威尼斯人注冊平台-華中區域(湖南省、湖北省、河南省)

  • ?礎?染頻/a>
  • 2019-08-31 17:53:03
  • 薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    ?職位描述︰負責鉑濤集團旗下?礎?繞放潑諾甑惱寰  芾砉?鰲經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求︰1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同?礎?繞放萍壑倒郟 蟹褚饈逗推床  瘢 枰 芯頻 劬 椋【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫並說出?礎?染頻甑logan︰旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,?礎?染頻輳 槲灰源⊥兜莘絞劍、在線投遞;2郵箱投遞︰hr@jjcoffetel.plateno.cc官方網址︰鉑濤集團官網︰www.plateno.cc????礎?繞放乒僂ttp://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平台︰鉑濤人、鉑濤會、?捶染頻/p>

    薪資︰ 1.2萬-1.8萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
    地區︰全國-全國

    銷售澳門威尼斯人注冊平台崗位職責1、 負責提高酒店入住率,確保每月業績目標的達成;2、 負責營銷分區內的旅行代理,促成簽約合作。負責建立合作群體(旅行代理)並維護與合作代理的關系,拓展區域分銷的規模;3、 管理銷售業績渠道,計劃並落實分區、客戶拜訪工作;4.  會員發展及轉化。5、 個人銷售業績貢獻,幫助區內酒店業績目標的達成;6、 維護現有銷售渠道,並致力拓展新渠道,驅動業績增長;7、 為區內酒店制定銷售激勵計劃,市場營銷活動貢獻想法並幫助實施,以確保營收增長,做好市場需求分析及預測,保持競爭分析思維,驅動銷售平穩增長;任職要求︰1、大專以上學歷,五年以上酒店、旅行社銷售經驗,4年以上銷售管理經驗,酒店及旅行社資源豐富;2年以上連鎖酒店店長經驗。2、擁有良好的銷售思維及專注力;3、溝通流利,且擁有良好的控場能力;4、思維敏捷,工作熱情,積極主動,有良好的職業道德。

    薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國

    崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職資格1. 相關管理專業。2. 長期從事星級酒店工作,有數年相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰河南-鄭州

    崗位職責︰一、負責中端連鎖酒店分店內部管理工作1、 分店內部團隊管理,包括工作安排,培訓,團隊激勵2、分店內部人事管理,包括店員招聘,薪酬設定,表現評估,晉升,淘汰3、 負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作4、分店服務水平提升5、分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等6、分店客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好布草使用和倉儲。7、分店前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶熱情友好的服務印象。8、負責老店的工程維修或新店的籌建工作二、負責分店外聯工作1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等注︰此職位華中區域內門店分配,工作地點須服從安排。

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    工作職責︰一、負責中端連鎖酒店分店內部管理工作 1、分店內部團隊管理,包括工作安排,培訓,團隊激勵 2、分店內部人事管理,包括店員招聘,薪酬設定,表現評估,晉升,淘汰 3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作 4、分店服務水平提升 5、分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等 6、分店客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好布草使用和倉儲。 7、分店前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶熱情友好的服務印象。 8、負責老店的工程維修或新店的籌建工作 二、負責分店外聯工作 1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率 2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等 3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格︰1.年齡28-35周歲,大專以上學歷;2.熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;3.善于管理和經營團隊,事業心強;4.有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;5.具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳6.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;7.較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰全國-全國

    崗位職責:崗位職責:1、全面負責怡程、宜尚、柏曼品牌分店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作;2、制定並良好履行酒店的經營預算,實現營業收入、利潤和RP指標;3、維護好社會關系,為酒店運作創造良好經營環境做出貢獻;4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職資格:1、在國內一線中檔連鎖品牌任籌備開業和運營店長經驗,具備綜合管理能力;2、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質;3、招聘區域(區域內調配)︰廣東省內4、大專以上學歷,年齡40歲以內;5、薪資標準︰15000-22000元/月(底薪+績效合計),獎勵及提成部分另計。

    薪資︰ 4千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規劃,並組織實施。5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。8、服從區域內工作地區(廣東、廣西、昆明、重慶、武漢、南昌、福建)安排,優秀者可外派至國外。

    薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    負責工程部的行政管理,包括對全部建築物、裝置及設備的正確維護和修理、技術改造、預防性維修和能源消耗的控制等,為提高酒店的收益獻計獻策。

    薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    港中旅酒店有限公司所屬酒店(外派項目)現誠聘總澳門威尼斯人注冊平台5名,工作地點為全國各地,具體要求如下︰ 1、具有10年以上酒店行業工作經歷,四/五星級酒店總澳門威尼斯人注冊平台職位3年以上;2、酒店管理及相關專業本科以上學歷;3、45周歲以下,身體健康,性別不限,戶籍不限;4、願意服從公司調遣;5、為人正直,工作認真,具備一定的領導能力。

    薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰河南-鄭州

    崗位職責1.在西廚廚師長的領導下,按菜式規定,烹制各種菜式,保證出品質量。2.按西廚廚師長廚分工,完成大型宴會、酒會的菜品制作任務。崗位要求1.專高中以上文化程度,或相關專業畢業。2.熟悉飲食的工作規範和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求。3.1年以上同星級同崗位工作經驗4.能按工作規範和質量標準要求獨立進行工作,並有相應的技術等級。5.一定的文字語言表達能力。6.工作有責任心,做事認真負責。

    薪資︰ 2.2千-3千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
    地區︰河南-鄭州

    崗位職責︰按照標準菜譜制作高質量的食品協助西餐菜品的制作、裝盤、裝飾和存儲工作與客人和內部客戶禮貌、友好的交流指導廚房幫手,包括廚師、廚房服務員和管事的工作事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。清潔並整理工作區域。任職要求︰ 擁有完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力;食品服務許可或當地政府規定的有效的衛生或食品上崗證;餐飲技能或相關專業的職業證書;1年相關工作經歷或與正式培訓,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

    薪資︰ 2.3千-3.5千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

    準備廚房設備以便使用為菜單上的項目安排準備原料準備簡單的食品準備食品為客人服務將食品切片並置于盤子上協助檢查和接收貨物儲存貨物管理儲存區清潔和儲存設備清潔房屋處理垃圾和布草保持廚房衛生清潔廚房和設備保持高度的個人衛生參加所有說明會參加培訓活動技能要求 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。食品服務許可或當地政府規定的有效的衛生或食品上崗證。具有基本的英語讀寫能力。 學歷小學程度此職位描述所陳述的只是該項工作的核心內容和主要層面,並非所有職責或資歷要求。

    薪資︰ 5萬-8萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國 食宿︰提供食宿

    工作職責︰1.全面負責酒店經營管理。領導酒店完成經營指標,確保“恆大酒店”品牌(知名度和美譽度)進入所在城市前三名,力爭第一名。2.健全並嚴格落實規章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規範化、細節化、效率化”。3.作為酒店的總營銷師,掌握顧客需求和市場變化,督導酒店各項營銷計劃的制定和實施。4.作為酒店的總質量師,走動式管理酒店各部門、區域,並直接與顧客和員工接觸、交流。5.負責宣貫並踐行恆大企業文化,打造極富競爭力的員工隊伍。任職要求︰15年以上酒店行業工作經驗,3年以上五星級酒店同等職務工作經驗。

    薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    崗位職責︰1、根據執行標準,全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣; 3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養; 4、各大經營指標的完成; 5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護;任職要求︰ 1、熱愛生活,3年及以上營銷工作經驗; 2、對從事酒店行業充滿高度熱情; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養; 4、有連鎖或星級酒店同職工作經驗優先;

    薪資︰ 面議 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國

    1、具有八年以上工作經驗,兩年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、熟悉酒店前廳部運營管理,能夠有效協調前廳部團隊日常運作。3、能夠督導前廳部員工服務質量標準,操作流程標準,並對前廳部各工作實施全面監管。4、具有優秀的人際交往能力和良好的溝通技巧。5、英語口語和書寫流利。6、具有酒店開業籌備經驗者優先。

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

    崗位職責︰1、指導部門員工,組織部門培訓、例會等,以身作則,品格優良。2、參加酒店內部不同層次的運營工作。3、嚴格按照衛生管理規定,達到最高標準,保證食品安全。4、控制廚房原材料和耗品成本,使之在合理範圍內。5、極積開創新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。6、與餐飲前廳溝通,不斷提升客戶關系。7、高標準要求廚房安全管理工作,消防安全、設備安全等。職位要求︰1、大專及以上學歷,五星級及以上高端酒店行業經驗2年以上。2、接受過專業技術訓練,達到高級廚師技術水平,善于推陳出新。3、熟練掌握成本核算,食物原料及食品營養知識。4、身體健康,精力充沛。

    薪資︰ 2.8千-4.4千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰河南-鄭州

    1.身體健康,沒有犯罪記錄,品行端正2.工作細心認真負責,有高度責任心3.有1年以上相關崗位經驗,有廚師資格證優先

    薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    職責描述︰1、全面負責酒店的經營管理,制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源完成年度預算指標;2、負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施,不斷提升酒店收益;3、負責建立酒店質量管理體系,完善相關規章管理制度、流程並監督執行,提升顧客滿意度;4、負責執行集團酒店產品、服務、品牌、價格等標準體系,積極配合集團宏觀戰略提升酒店知名度和影響力,確保品牌在當地的美譽度;5、統籌培養和建設酒店人才梯隊,引進各類高端人才,提高酒店的服務質量和員工素質。任職要求︰1、統招全日制本科及以上學歷,30歲以上,男女不限,英語可作為工作語言使用;2、3年以上國際連鎖酒店或國內大型連鎖酒店運營工作經驗,有房務、銷售、餐飲或前廳任職背景,熟悉當地銷售市場,有收益管理和銷售管理經驗;3、1-3年以上酒店一把手工作經驗,具有酒店籌建經歷和運營優秀業績;4、對于酒店服務有獨特的創新經驗和實例,對于賓客滿意度有較高的管理意識和實際維護經驗;5、能夠獨立編寫酒店年度財務預算,良好的成本控制以及危機管理能力;6、良好的職業操守和品德,認真務實,以身作則,有奉獻精神,接受外派工作。

    薪資︰ 3.4千-3.8千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

    財務辦公室各個模塊文員1.  根據采購訂單審核每日收貨報告;2.  確保付款之前所有的付款憑證有適當並認可的文件支持;3.  執行所有應付賬款分類帳過賬,並核實應付賬款分類帳和總賬余額一致;4.  每月核對一次應付賬款分類帳和供應商對賬單;5.  一旦所有付款批準程序完成,即在所有文件上蓋上“已付”字樣,以防日後出現重復付款的風險;6.  負責將成本組交過來的收貨單進行分類入賬;7.  負責日常報銷的審核和編制憑證、前台退款單的復核與編制憑證;8.  收取供應商上月的收貨單據和發票,核對供應商的應付貨款,編制付款憑證;9.  核對采購合同和工程合同的請款,及時支付合同請款;10. 負責采購部的貨款報銷支付;11. 月末與成本組核對倉庫,確認當月供應商的供貨總額;12. 對倉庫的申購單進行排序、整理,對供應商資料進行整理、編制賬齡表;13. 對相關費用進行整理匯總;完成領導交給的其他相關工作或任務。

    薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰其他
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    PURPOSE OF JOB He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively.GENERAL MISSIONSPROCUREMENT PROCESSOrder :v  He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager  as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service  Reception :v  He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.) v  He controls the respect of suppliers' deadlines v  He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager Stocks :v  He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels v  He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs v  He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated v  He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio v  He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT systemv  He organizes storage of the reserves and the quay of the Economatv  He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products. Reporting :v  He evaluates the performance of suppliers  v  He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costsv  He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows  v  He participates in the monitoring of self-checks of his department  v  He establishes and informs a dashboard of the service's performance QUALITY / HEALTH AND SAFETY:v  He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk  v  He participates in the Health and Safety Unitv  He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposesTeam managementv   He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his departmentv   He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates themv   He supervises and leads in a transversal logicv   He implements and complies with HR proceduresv   Manager by proximity: show, train and enforcev   He shows exemplarity through his visibility among teams and customersv   He ensures good social climate in his departmentv   He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functionsKEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)CLIENT?      Customer satisfaction data ?      Compliance with standards and SOP Business ?      Respect of budgets (result versus budget)?      Rate of loss, theft or damage of goods?      Stock function to meet internal audit scores PEOPLE?      Development of his team skills, Turn Over and absenteeism?      End of month inventory variance 

    薪資︰ 3.4千-3.8千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

    1.熟悉酒店采購制度和流程2.工作細致、嚴謹,具有良好的口頭及書面人際溝通表達能力3.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力4.具有較強的工作熱情和責任感

    薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
    地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

    可接收應屆生,有駕照優先考慮。

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰其他
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    工作職責︰1、負責餐廳的整體經營與管理工作;2、制定餐廳長/短期經營預算,分析經營情況;3、執行餐廳服務和管理質量標準,服務程序與標準,並指導實施;4、抓好成本控制,正確掌握毛利率,降低費用,增加盈利;5、制定餐廳各時期有特色並富有成效的促銷計劃、及推廣方案及執行;6、對所負責的餐廳實行全面管理,確保為客人提供優質餐飲服務,協助上司完成目標管理和目標利潤。崗位要求︰1、男女不限,27-40歲,專科以上學歷,有3年以上酒店中餐廳營運管理或知名連鎖餐飲集團單店運營管理經驗;2、具備有組織和建設團隊的能力;有良好的心理承受壓力能力3、有較好處理顧客投訴和其他突發事件的處理能力;4、有管理、培訓、市場營銷等方面的綜合素質;5、能接受外派。工作地點︰華南區域  華東區域請符合條件者直接通過網站應聘系統應聘,應聘時請附個人近照。被邀請的面試者將在投遞簡歷當天起三日之內收到電話通知。

    薪資︰ 5千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國

    A Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel so Heads of Department achieve and exceed their revenue and Guest satisfaction targets.What will I be doing?As Director of Operations, you will be responsible for the effective operational management of the hotel so Heads of Department achieve and exceed their revenue and Guest satisfaction targets. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:-Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projectscustomer servicerefurbishment)-Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short and long term hotel strategic goals-Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded-Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved-Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments in order to meet and exceed guest expectations-Comply and exceed hotel and company Service Standards-Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and results are analysed regularly to highlight problem areas and take appropriate action-Manage and develop the Heads of Department to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company-Seek and respond to Guest feedback in order to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction-Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team職位要求︰What are we looking for?A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possesss the following qualifications, attitude, behaviours, skills, and values that follow:-A degree or diploma in Hotel Management or equivalent-Strong commercial acumen, preferably with experience in Food and Beverage or Rooms Management-Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results-In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector-Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level of perform and exceed targets-Accountable and resilient-Ability to work under pressureIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:-Knowledge of the hotel property management systems-Previous experience in the same or similar roleWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

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